Dzień dobry.
Nie, pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy o podstawie L4. Ma jedynie obowiązek powiadomić, że na nim przebywa.
Pracodawca nie dostaje informacji o rozpoznaniu, tylko o tym, na jaki okres jest wystawione L4. Zatrudniający nie ma dostępu do informacji o chorobie ze względu na tajemnicę lekarską.
Dzień dobry,
W przypadku konieczności wystawienia zwolnienia lekarskiego z innego powodu niż pierwsze, nie istnieje potrzeba informowania pracodawcy o dokładnej chorobie, przez którą będzie Pani nieobecna w pracy z tytułu wystawienia zwolnienia przez lekarza, nie będzie to również widoczne w systemie dla zatrudniającego, a pojawi się tam jedynie imię i nazwisko specjalisty wystawiającego dokument oraz okres jego ważności.
Pomocne może być dla Pani przeczytanie poniższych artykułów dotyczących zwolnień lekarskich:
https://portal.abczdrowie.pl/co-powinnismy-wiedziec-o-zwolnieniu-lekarskim
https://portal.abczdrowie.pl/zwolnienie-lekarskie-kiedy-przysluguje-wynagrodzenie-podczas-zwolnienia-dostarczenie-zwolnienia-pracodawcy-ciaza-e-zwolnienie
https://portal.abczdrowie.pl/kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-zus-i-pracodawce
Przypominamy, że udzielane informacje stanowią jedynie informację poglądową. W celu uzyskania diagnozy oraz zaplanowania leczenia, prosimy o zasięgnięcie osobistej porady lekarskiej.
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
Zwolnienie lekarskie, czyli popularnie nazywane pr
Z danych ZUS wynika, że coraz więcej pracowników k
Informacja o zwolnieniu lekarskim automatycznie tr
