Szanowny Panie,
decyzja o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do pracy jest podejmowana przez lekarza, który wykonuje procedurę kwalifikacyjną, przeprowadza badania i analizuje stan Pana zdrowia w odniesieniu do konkretnych, indywidualnych warunków pracy. Faktycznie, od kilku lat zwraca się szczególną uwagę na poziom cholesterolu pracownika zatrudnionego na stanowiskach decyzyjnych. Jednak proszę pamiętać, że podwyższone stężenie cholesterolu stanowi jedną z głównych patologii współczesnego świata i wiele osób również ma niekorzystne w tym zakresie wyniki.
Badania okresowe mają za zadanie przede wszystkim szybkie wykrycie nieprawidłowości i podjęcie niezbędnych działań - w celu odwrócenia niebezpiecznych dla zdrowia tendencji. Sposób interwencji zależny jest od wieku osoby badanej. Pracownicy, którzy ukończyli już 40 rok życia, są obarczeni największym ryzykiem sercowo-naczyniowym - w ich przypadku unikanie czynnika stresotwórczego (w tym znacznej decyzyjności) będzie więc bardzo istotne.
We wczesnym przedziale wiekowym przede wszystkim kluczową kwestią jest zmiana dotychczasowego stylu życia: stosowanie się do określonych zaleceń żywieniowych, wprowadzenie większej ilości ruchu, dbanie o poprawne BMI. Być może niezbędne będzie także, żeby wykonał Pan szczegółowe badania stanu zdrowia w tym ponownego pomiaru poziomu cholesterolu całkowitego, a także trójglicerydów, LDL cholesterolu („złego cholesterolu”) i HDL cholesterolu ( „dobrego cholesterolu”).
W naszym serwisie zadano już kilka podobnych pytań, zachęcam do zapoznania się z odpowiedziami:
https://pytania.abczdrowie.pl/pytania/badania-poziomu-cholesterolu-przy-badania-wstepnych-do-pracy
https://pytania.abczdrowie.pl/pytania/czy-cholesterol-calkowity-na-poziomie-250-mg-dl-moze-spowodowac-orzeczenie-niezdolnosci-do-pracy-przy-badaniach-okresowych
Proszę zapoznać się z naszym artykułem, który rozwija temat obniżenia poziomu cholesterolu we krwi: https://www.wp.pl/?s=portal.abczdrowie.pl%2Fnajlepsze-sposoby-na-obnizenie-cholesterolu&src01=8d289&c=168
Przypominamy, że udzielane informacje stanowią jedynie informację poglądową. W celu uzyskania diagnozy oraz zaplanowania leczenia, prosimy o zasięgnięcie osobistej porady lekarskiej.
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
Lekarz medycyny pracy stwierdza, czy pracownik moż
Książeczka sanepidowska to potoczna nazwa orzeczen
Każdy pracownik przed przyjęciem do pracy powinien
