Witaj,
jeżeli zakeży Ci na kontynuowaniu tej pracy,najlepiej byłoby zrozumieć motywację przełożonego.Polecam więc powierzenie sprawy psychologowi,który ułatwi to poprzez techniki symulowanych rozmów.Jeżeli nie zalezy -najprościej oddać sprawę do sądu pracy z konkretnymi zarzutami.Takie sprawy się wygrywa.
Pozdrawiam i trzymam kciuki.
Witaj. Jest to bardzo trudne zagadnienie. Niestety nie jest tak proste do rozwiązania. Bardzo często mentorując moich klientów spotykam się z tym problemem. Każdy przypadek rozpatruję indywidualnie i odpowiednio się do niego ustosunkowuje.
Pozdrawiam serdecznie i życzę wszystkiego dobrego!
http://blog.psychopedagog.eu
http://facebook.com/gabinetdawidkk/
Terapie i konsultacje on-line.
http://psychopedagog.eu/terapia-online/
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- W jaki sposób walczyć z lenistwem? – odpowiada Mgr Marta Pociecha
- Niezdolność do pracy w przebiegu depresj – odpowiada Mgr Dawid Karol Kołodziej
- Na jakim instrumencie może grać 2letnia dziewczynka? – odpowiada Mgr Marta Pociecha
- Depresja związana z pracą – odpowiada Mgr Marta Pociecha
- Jak przełamać blokadę przed stosunkiem? – odpowiada Aleksander Ropielewski
- Zaburzenia pamięci u 46-latki – odpowiada Mgr Marta Pociecha
- Na czym polega zaburzenie adaptaycjne? – odpowiada Mgr Magdalena Golicz
- Jak leczyć nasilającą się klaustrofobię? – odpowiada Mgr Justyna Piątkowska
- Małe kłamstwa męża 6 lat po ślubie – odpowiada Mgr Dawid Karol Kołodziej
- Jak poradzić sobie z zespołem PTSD? – odpowiada Milena Lubowicz
artykuły
Wypalenie zawodowe to nie choroba. Jednak chroniczny stres w miejscu pracy niszczy nasze zdrowie
Światowa Organizacja Zdrowia w maju 2019 r. formal
Jak znaleźć dobrego psychologa?
Znalezienie dobrego specjalisty, zdolnego zdiagnoz
Psychoterapia indywidualna - skuteczność i trudności w psychoterapii indywidualnej
Psychoterapię indywidualną można określić najprośc