Możliwe, że już go pani uraziła, ale warto się upewnić, czy to jest dla niego problem i czy chce o tym porozmawiać. Skoro ta sytuacja wciąż wraca w pani myślach, to warto wziąć odpowiedzialność za jej rozwiązanie i powiedzieć, że ma pani wrażenie, że popełniła gafę i chciałaby pani tym pogadać.
Elżbieta Grabarczyk
http://ppp-salamandra.blogspot.com/
Witam,
treść listu jest trochę chaotyczna i nie wiem,dlaczego Pan uznał,że syn jest "problemem"menadżera,skoro się nie skarzył?Takie zachowanie jest wkraczaniem w prywatność i rodzajem litowania się nad kimś,kto tego nie wymaga,ani nie oczekuje.Jest też odbierane,jako postawa wyższościowa,co z pewnością zniechęca odbiorców,gdyż podważa ich autorytet.Być może ma Pan/Pani problem z komunikowaniem się z osobami ważnymi ,ale zamiast oddziaływać poprzez "ujmowanie im przewagi",można samemu zostać menadżerem jakiegoś zespołu.Polecam przepracowanie tego problemu na jakimś treningu grupowym.
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
