Praca w nocy może grozić przedwczesnym porodem!
Zgoda przyszłej mamy na pracę w nocy nie uchroni
szefa od odpowiedzialności.
Zakaz ten jest bezwzględny i niezależny od woli stron
Przepisy prawne regulują także warunki w jakich
może być zatrudniona ciężarna.
Jeżeli początek ciąży był zagrożony, może Pani
skorzystać z L4.
Jeżeli nie jest możliwe zorganizowanie pracy w sposób
eliminujący zagrożenie dla jej zdrowia ani też przeniesienie j
ej do innej pracy, pracodawca zobowiązany jest
pracownicę zwolnić na okres ciąży ze świadczenia
pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Poniżej zamieszczam link do strony,
na której znajdzie Pani więcej informacji
Pozdrawiam serdecznie
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/21421,jakie-ograniczenia-czasu-pracy-dotycza-kobiet-w-ciazy.html
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- Starania o dziecko a promieniowanie magnetyczne – odpowiada Lek. Aleksandra Witkowska
- Kiedy powiedzieć pracodawcy? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
- Czy pracodawca musi przyjąć z powrotem do pracy kobietę w ciąży? – odpowiada Lek. Magdalena Kowalska
- Wada wzroku a badania okresowe w pracy – odpowiada Lek. Rafał Jędrzejczyk
- Czy muszę wziąć zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
- Szkodliwe warunki w pracy w 6. tc – odpowiada Lek. Jarosław Maj
- Czy taką informację muszę przekazać pracodawcy? – odpowiada Dr n. med. Dariusz Pysz-Waberski
- Promieniowanie elektromagnetyczne a ciąża – odpowiada Lek. Anna Syrkiewicz
- Kiedy najlepiej powiedzieć o ciąży pracodawcy? – odpowiada Lek. Aleksandra Witkowska
- Czy lekarz rodzinny może wystawić zwolenienie? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
artykuły
Na co chorują polscy pracownicy?
Chory pracownik to strata zarówno dla pracodawcy,
Zmiany po 25 latach. Tak niedługo będzie wyglądać L4
Od 2025 roku planowane są istotne zmiany w zasadac
Zwolnienie lekarskie - kiedy przysługuje, wynagrodzenie, ciąża, e-zwolnienie
Zwolnienie lekarskie, czyli popularnie nazywane pr