Praca w nocy może grozić przedwczesnym porodem!
Zgoda przyszłej mamy na pracę w nocy nie uchroni
szefa od odpowiedzialności.
Zakaz ten jest bezwzględny i niezależny od woli stron
Przepisy prawne regulują także warunki w jakich
może być zatrudniona ciężarna.
Jeżeli początek ciąży był zagrożony, może Pani
skorzystać z L4.
Jeżeli nie jest możliwe zorganizowanie pracy w sposób
eliminujący zagrożenie dla jej zdrowia ani też przeniesienie j
ej do innej pracy, pracodawca zobowiązany jest
pracownicę zwolnić na okres ciąży ze świadczenia
pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Poniżej zamieszczam link do strony,
na której znajdzie Pani więcej informacji
Pozdrawiam serdecznie
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/21421,jakie-ograniczenia-czasu-pracy-dotycza-kobiet-w-ciazy.html
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- Starania o dziecko a promieniowanie magnetyczne – odpowiada Lek. Aleksandra Witkowska
- Kiedy powiedzieć pracodawcy? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
- Czy pracodawca musi przyjąć z powrotem do pracy kobietę w ciąży? – odpowiada Lek. Magdalena Kowalska
- Czy muszę wziąć zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
- Szkodliwe warunki w pracy w 6. tc – odpowiada Lek. Jarosław Maj
- Czy taką informację muszę przekazać pracodawcy? – odpowiada Dr n. med. Dariusz Pysz-Waberski
- Promieniowanie elektromagnetyczne a ciąża – odpowiada Lek. Anna Syrkiewicz
- Kiedy najlepiej powiedzieć o ciąży pracodawcy? – odpowiada Lek. Aleksandra Witkowska
- Czy lekarz rodzinny może wystawić zwolenienie? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
- L4 w ciąży można wziąć prywatnie od lekarza? – odpowiada Lek. Katarzyna Szymczak
artykuły
Na co chorują polscy pracownicy?
Chory pracownik to strata zarówno dla pracodawcy,
Podwyżki w przyszłym roku. Sprawdź, ile dostaniesz za L4 w 2025
Dobra wiadomość dla osób zatrudnionych na umowę o
Zmiany po 25 latach. Tak niedługo będzie wyglądać L4
Od 2025 roku planowane są istotne zmiany w zasadac