Poczucie pewności siebie
Witam serdecznie!
Jeżeli Pana/Pani pracodawca jest agresywny, krzyczy, zachowuje się bardzo impulsywnie, najlepiej asertywnie powiedzieć, że nie życzy Pan/Pani sobie takiego traktowania i że nie ma powodów, dla których szef mógłby się znęcać na swoich pracownikach, a następnie odejść, by nie prowokować konfliktu. Proszę pamiętać, że agresja w pracy to rodzaj mobbingu. Istotne jest też to, czy Pana/Pani szef się leczy, systematycznie bierze leki i chodzi na konsultacje psychiatryczne.
Pozdrawiam!
Dzień Dobry,
Jedynym skutecznym narzędziem byłaby asertywność, przez spokojne wyrażenie komunikatu, nawet szef jako szef nie ma prawa podnosić głos na swojego pracownika i zachowywać się agresywnie.
Przekazać taki komunikat i odejść do swoich obowiązków.
Życzę wszystkiego najlepszego,
Irena Mielnik-Madej
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- Publiczne ośmieszanie przez szefa – odpowiada Mgr Kamila Drozd
- Problemy z nowym szefem i brak asertywności – odpowiada Mgr Anna Ręklewska
- Schizofrenia paranoidalna a omamy – odpowiada Piotr Bochański
- Od czego powinien zacząć ktoś, kto chce nauczyć się podstaw asertywności? – odpowiada Dr Dominika Farley
- Trudne kontakty z szefem a strach przed rozmową – odpowiada Mgr Nina Szalas
- Schizofrenia paranoidalna a zespół Aspergera – odpowiada Mgr Katarzyna Garbacz
- Czy F.20 schizofrenia paranoidalna może przekształcić się w inne rodzaje schizofrenii? – odpowiada Mgr Irena Mielnik - Madej
- Rozbicie emocjonalne i schizofrenia paranoidalna – odpowiada Mgr Malwina Huńczak
- Asertywne zachowanie a odbiór społeczeństwa – odpowiada Mgr Anna Ingarden
- Jak poradzić sobie ze stresem w pracy? – odpowiada Paulina Witek