Witam serdecznie!
Jeżeli Pana/Pani pracodawca jest agresywny, krzyczy, zachowuje się bardzo impulsywnie, najlepiej asertywnie powiedzieć, że nie życzy Pan/Pani sobie takiego traktowania i że nie ma powodów, dla których szef mógłby się znęcać na swoich pracownikach, a następnie odejść, by nie prowokować konfliktu. Proszę pamiętać, że agresja w pracy to rodzaj mobbingu. Istotne jest też to, czy Pana/Pani szef się leczy, systematycznie bierze leki i chodzi na konsultacje psychiatryczne.
Pozdrawiam!
Dzień Dobry,
Jedynym skutecznym narzędziem byłaby asertywność, przez spokojne wyrażenie komunikatu, nawet szef jako szef nie ma prawa podnosić głos na swojego pracownika i zachowywać się agresywnie.
Przekazać taki komunikat i odejść do swoich obowiązków.
Życzę wszystkiego najlepszego,
Irena Mielnik-Madej
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- Publiczne ośmieszanie przez szefa – odpowiada Mgr Kamila Drozd
- Problemy z nowym szefem i brak asertywności – odpowiada Mgr Anna Ręklewska
- Schizofrenia paranoidalna a omamy – odpowiada Piotr Bochański
- Jak poradzić sobie ze stresem w pracy? – odpowiada Paulina Witek
- Schizofrenia paranoidalna a zespół Aspergera – odpowiada Mgr Katarzyna Garbacz
- Trudne kontakty z szefem a strach przed rozmową – odpowiada Mgr Nina Szalas
- Jak pomóc chorej na schizofrenię? – odpowiada Mgr Jakub Bętkowski
- Realne sny przy schizofrenii – odpowiada Mgr Magdalena Golicz
- Silny niepokój ruchowy przy schizofrenii paranoidalnej – odpowiada Mgr Magdalena Golicz
- Prowokowanie partnera do agresji – odpowiada Maria Fraszewska