Witam,
w takiej sytuacji, problem może rozwiązać kadra kierownicza, jeśli obserwujemy wpływ osób znaczących, proces negocjowania kompromisu jest utrudniony, najwyraźniej osobie nie zależy na pracy lub mężczyzna jest przekonany, że jego zatrudnienie jest stabilne, niewątpliwie jest, to krzywdzące dla pozostałych pracowników, Nie wiem jakie zwyczaje panują w firmie, jeśli każdy indywidualnie wykonuje określone zadanie, na tej podstawie można odmówić wykonywania obowiązków innego pracownika, najlepiej gdyby cały zespół był spójny, w tym temacie.
Pozdrawiam serdecznie
Witam, jest to trudna sytuacja, wymagająca współdziałania całego zespołu, zastanowienia się jaki mają Państwo wpływ na sytuację. Czy istnieje na przykład możliwość przeniesienia tej osoby, innego podziału pracy, poinformowanie kogoś jeszcze o tym fakcie. Czy jest jakaś szansa na to, że osoba ta może w jakiś sposób zaangażować się bardziej w pracę. Czują się Państwo poszkodowani zaistniałą sytuacją, proszę to omówić.
Pozdrawiam serdecznie
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- Jak poradzić sobie w nowej pracy? – odpowiada Paulina Witek
- Jak poradzić sobie z agreswnym socjopatą i samemu nie zwariować? – odpowiada Mgr Małgorzata Wierzbicka
- Problemy z relacjami w pracy, z którym nie daje już rady – odpowiada Mgr Katarzyna Kulczycka
- W jaki sposób poradzić sobie z miłością do młodszego kolegi z pracy? – odpowiada Mgr Irena Mielnik - Madej
- Jak poradzić sobie z takim lękiem przed pójściem do pracy? – odpowiada Lek. Karol Gołębiewski
- Jak sobie poradzić ze skutkami konfliktów? – odpowiada Mgr Arleta Balcerek
- Omdlenie i wymioty a ryzyko zatrucia oparami z plastikiem – odpowiada Lek. Rafał Gryszkiewicz
- Czy można jakoś wyleczyć całkowicie schizofrenię? – odpowiada Mgr Dorota Nowacka
- Jak poradzić sobie z taką sytuacją w pracy? – odpowiada Mgr Marcin Ignaczak
- Czy na podstawie stwierdzenia nadciśnienia tętniczego można odmówić dopuszczenia do pracy osoby na stanowisku biurowym? – odpowiada Lek. Paweł Szadkowski
artykuły
6 znaków, że twoja praca jest toksyczna
Atmosfera w pracy Każdy, kto pracuje z ludźmi wie,
Dlatego Polacy pracują na L4. Szczegółowe dane na temat zwolnień lekarskich
W raporcie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych "Absenc
Kryzys we wrocławskim szpitalu. Pracownicy mówią o zastąpieniu ich "maszynami"
USK we Wrocławiu planuje przekazać sprzątanie i tr